近日，盛帆集团隆重召开首届“楚天之星”颁奖仪式暨座谈交流会。集团董事长李工为近50名“楚天之星”颁发荣誉奖杯，现场签署股权协议。

据悉，本次“楚天之星”表彰共发放价值200万元的盛帆股权和60万元的现金，如此大的奖励力度在集团历史尚属首次；另外，表彰对象以新员工为主，入职3年以内的员工占比50%，入职1年以内的员工占比20%。

从1998年创业以来，盛帆集团就一直致力于探索“公有民营”的企业发展新模式和实现员工共同富裕的新路径，本次“楚天之星”评选表彰也是其中的一次尝试。盛帆集团人力资源总监赵莹介绍，本次评选不论资排辈，不把工作业绩看作唯一标准，而是更加看重员工对集团未来的思考，提出好的建议，让大家能够与企业发展同频共振，让新员工看到在盛帆未来可期。

李宁博士，毕业于中国科学院武汉物理与数学研究所，加入盛帆刚满一年就分到了股权，她表示：“这是荣誉，更是责任，未来想为集团做出更大的贡献，助力集团战略目标的实现。”

根据盛帆的新战略，未来几年，公司还将投入10亿元用于员工股权激励和人才引进。

人才引进来了，还要留得住、用得好。对此，李工表示，盛帆始终把以人为本作为企业经营的基本原则，完善各项保障，不以牺牲员工利益为代价提升业绩。集团近期启动了新的福利项目——“住无忧计划”，以远低于市场价的价格向员工提供福利房；与武汉海淀外国语实验学校达成战略合作，为在该校就读的员工子女最高可提供6万元的教育补贴；建设健康小屋，为员工提供个性化的诊疗及健康医疗咨询服务。

未来，集团还将继续提升员工的薪酬福利和股权待遇，提升物质和文化生活水平，让盛帆人都过上幸福的生活。

在座谈会上，“楚天之星”们还探讨了“楚天星谷·盛帆TOWN”项目，该项目是盛帆集团未来十年的产业规划。

今年以来，国家大力发展新质生产力，在如何培育新质生产力，推动高质量发展的问题上，作为区域经济发展的载体，新型产业园区是一大关键。“楚天星谷·盛帆TOWN”是盛帆集团积极探索新型产业园区的一次尝试。

以盛帆之力探索人与自然，以及个人、家族、企业和社会可持续发展的新模式，提供“公有民营”的和谐企业样板，这是时代赋予盛帆的使命。

通过本次“楚天之星”表彰和座谈会，盛帆员工对企业战略和未来有了更加深刻的认识，对“公有民营模式”有了更加全面的了解。未来，盛帆人将不断发扬和传承“允公允私、同创共享、匠心天成”的核心价值观，用实际行动实现员工、企业、社会的同频共振、和谐共生，为现代企业发展探索新路，为社会和谐进步发光添温。

此次表彰活动，引发了社会各界的广泛关注和媒体的热烈报道。各大新闻网站、社交媒体平台以及电视台等媒体机构都纷纷对这次活动进行了报道：